中国建材集团对洛玻领导班子进行民主测评

      2月22日上午，中国建材 集团在五楼会议室对中国洛玻集团领导班子进行民主测评，中国洛玻集团领导班子和班子成员向与会中层干部、职工代表作了工作述职。中国建材集团朱钦鹰、杨希出席了会议。
　　中国洛玻集团总经理赵远翔首先代表领导班子作了工作述职。2010年是洛玻发展历史上极为关键的一年，在中国建材集团、中建材玻璃 公司、洛阳市委、市政府及各股东单位的正确领导和大力支持下，公司争取到了国务院国资委、发改委、财政部、银监会等部委的政策支持，为公司的改革发展营造了较好的外部环境。在这一年里，中国洛玻集团领导班子按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子要求，团结带领全体员工团结拼搏，珍惜机会，通过积极实施经营改善活动，加快调整产品结构，市场竞争能力进一步增强；加快债务重组，强化资本运作，减轻企业债务负担；加快股权整合，大力实施人员和产业整合，主业得到精干，富余人员大幅减少；加快科技创新，依靠技术进步加快产品结构调整，紧跟世界超薄玻璃先进水平，成为国内超薄玻璃的持续领先者；推动文化再造，让绩效文化融入洛玻生产经营管理体系之中，激发了经营者的积极性，促进了业绩的提升。通过一系列措施的实施，洛玻的财务结构、人员结构、产品结构得到了有效改善，生产经营任务全部完成，利润大幅增长，经济效益为洛玻十年来最好的一年，为洛玻未来发展做好了铺垫。
　　领导班子成员赵远翔、丁建洛、陈静、任振铎、陶善武、谢军、郭义民，分别按照各自的工作分工，对2010年分管工作的完成情况、工作中存在的不足、2011年的工作努力方向等作了述职。与会中层干部、职工代表围绕政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面的内容对集团公司领导班子过去一年的工作作了评价，围绕素质、能力、业绩等对集团公司领导班子成员过去一年的工作分别作了评价。
　　总经理赵远翔在会上强调，2011年，领导班子将带领广大职工扎实工作，重点打造有核心竞争力的上市公司，使中国洛玻集团在转型中发展，在调整中前进。