力诺玻璃集团召开赴新培训人员分享交流会

      3月24日上午，力诺玻璃 集团孙庆法董事长、杨中辰总经理及全体中高层管理人员参加了赴新加坡培训人员分享交流会。参训学员高阳、张海翔代表所有参训学员结合自己在新加坡学习到的知识，分别从有效的发展战略、重视人才的培育、平衡规划与变化、建立及维护制度、强调执行与效率、有效结合奖与惩、善于资源的整合七个方面进行了分享。
　　力诺玻璃集团总经理杨中辰结合交流会提出希望和要求，一是希望管理人员树立危机意识，主动变革并持续创新；二是希望通过培训学习新的知识和技能，满足员工自我成长的需要；提高工作质量和效率，从而提高企业效益；三是希望参训人员要将培训内容应用到实际工作中，在工作业绩改善中体现培训的价值；四是希望参与分享会议的中层管理者对照工作中的差距，真正贯彻执行并后续跟进学习结果；五是要求各分管领导结合力诺玻璃集团关键性人才库建设契机做好人才阶梯团队培养，为2011年经营目标及“四五”战略规划的实现而提供人才保障。分享会后，力诺玻璃集团人力资源中心将会安排参训人员针对各自工作及职业规划，向总经理做专项培训汇报。
　　这次分享交流会使得力诺玻璃集团管理人员产生了共鸣，认识到人才的重要性，在管理技能方面得到启发和提升，也激发了学习主动性。