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12月2日，公司举行第三届企业文化节闭幕式，对在文化节期间技能大比武、文娱比赛活动的获奖者进行表彰，卢秀强董事长为文化节期间评选出的公司第三届“十大好媳妇”进行颁奖。
闭幕式现场
自2009年起，每年的9月28日——11月18日，公司都组织开展企业文化节活动，至今年已经是第三届。每年的企业文化节公司都举行包括切片、磨边、温控、机器印刷等工种的技能大比武和歌唱比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等文体活动，让广大员工充分融入到文化节活动中去。
卢秀强董事长为“十大好媳妇”颁发奖牌
闭幕式上，员工自编自演了很多节目，包括歌曲、相声、快板等，每到精彩之处都赢得大家阵阵掌声。特别是话剧《婆婆也是妈》，改编自公司的真人真事，情真意切，让大家感动得泪流满面。卢秀强董事长在闭幕式上讲话。卢总说，今天是第三届企业文化节闭幕式，我们从2009年开始举行企业文化节，每举办一年，我的心情都不一样，理解、感慨、思考也不一样。卢总在讲话中着重说了三个方面。一是感慨，二是歉意，三是努力。
卢总说，秀强公司从一个作坊式小企业到今年上市，成为社会公众企业，很多事情让他思虑万千，他要让每个员工在秀强都能感受到像在家里一样的温暖。秀强是社会的一份子，怎样对社会有贡献，上市后怎样对股民负责，这需要全体员工的共同努力。当时做企业文化，目的是把人内心深处的最善良的心唤醒。三年来，大家从最初的不理解到现在的认同，这说明我们的工作是有效果的。大家应该知道，传统文化不是小家文化，而是大家文化，希望秀强公司的每位员工都有一个婆媳和睦相处、和谐美满的家庭，并通过努力，让身边更多的企业、家庭都充满温暖的爱。
卢总表示，每年的企业文化节都会评出“十大孝子”、“十大好媳妇”，今年已经是第三届，在公司3000名员工中，他们只是很少的一部分，秀强公司孝亲典型还有很多，这先期评选出的30名孝亲典型只是代表。“孝”文化在秀强已经生根发芽、开花结果，这让他很欣慰、很感慨。
卢总说，目前很多事情还没做好，部分员工对公司的福利、干部工作作风等问题还有意见，接下来会用心去做，用心去感受员工的心声。
关于努力，卢总说，每个员工到秀强都是秀强大家庭的一员，要让员工快乐。每个员工都是秀强公司的重要组成部分，看病难、上学难、住房难这三大问题，公司一直在考虑帮助解决。卢总最后祝愿大家快乐地生活、快乐地工作！
闭幕式上，来自南通的5位企业家专程赶来，向公司赠送锦旗，感谢通过秀强公司结识传统文化。
话剧《婆婆也是妈》
公司常务副总徐洪泰为和谐班组、篮球比赛、军训获奖代表颁奖
朗诵《孝道的力量》
公司光伏事业部总经理赵青南为技能大比武获奖者颁奖
公司行政副总杨军为文体活动获奖者颁奖
现场观众
闭幕式上，员工自编自演了很多节目，包括歌曲、相声、快板等，每到精彩之处都赢得大家阵阵掌声。特别是话剧《婆婆也是妈》，改编自公司的真人真事，情真意切，让大家感动得泪流满面。卢秀强董事长在闭幕式上讲话。卢总说，今天是第三届企业文化节闭幕式，我们从2009年开始举行企业文化节，每举办一年，我的心情都不一样，理解、感慨、思考也不一样。卢总在讲话中着重说了三个方面。一是感慨，二是歉意，三是努力。
卢总说，秀强公司从一个作坊式小企业到今年上市，成为社会公众企业，很多事情让他思虑万千，他要让每个员工在秀强都能感受到像在家里一样的温暖。秀强是社会的一份子，怎样对社会有贡献，上市后怎样对股民负责，这需要全体员工的共同努力。当时做企业文化，目的是把人内心深处的最善良的心唤醒。三年来，大家从最初的不理解到现在的认同，这说明我们的工作是有效果的。大家应该知道，传统文化不是小家文化，而是大家文化，希望秀强公司的每位员工都有一个婆媳和睦相处、和谐美满的家庭，并通过努力，让身边更多的企业、家庭都充满温暖的爱。
卢总表示，每年的企业文化节都会评出“十大孝子”、“十大好媳妇”，今年已经是第三届，在公司3000名员工中，他们只是很少的一部分，秀强公司孝亲典型还有很多，这先期评选出的30名孝亲典型只是代表。“孝”文化在秀强已经生根发芽、开花结果，这让他很欣慰、很感慨。
卢总说，目前很多事情还没做好，部分员工对公司的福利、干部工作作风等问题还有意见，接下来会用心去做，用心去感受员工的心声。
关于努力，卢总说，每个员工到秀强都是秀强大家庭的一员，要让员工快乐。每个员工都是秀强公司的重要组成部分，看病难、上学难、住房难这三大问题，公司一直在考虑帮助解决。卢总最后祝愿大家快乐地生活、快乐地工作！
闭幕式上，来自南通的5位企业家专程赶来，向公司赠送锦旗，感谢通过秀强公司结识传统文化。
