"扫描二维码，关注协会动态"
首先，刘总和陶总作为资深科技工作者为在座的科技人员分享了对创新工作的体会。他们认为，创新是企业增强市场竞争力，保持可持续发展和实现科技人员自身价值的重要途径。公司为创新搭建了一流的平台，作为科技人员应该自动自发，主动了解市场，倾听客户需求，充分利用公司现有的创新平台，以饱满的热情做好本职工作。
接着，来自各部门、不同研究领域的新、老科技工作者就本部门2013年的主要工作成果及2014年新的目标和工作计划向在座人员做了详细汇报。2013年，各部门在产品改进、新产品的研发、新工艺的使用和专利发表等方面均硕果累累，展现出之江的科技力量在日益提升。公司两位管理顾问博士也鼓励科技工作者要耐得住寂寞，要保持工作激情，鼓励科技人员在公司创新平台上发挥重要作用。二位顾问同时指出,创新不仅包括设备、产品的创新，还包括是管理上的创新和市场方面的创新，公司要有好的机制去鼓励员工进行创新、激发团队之间的沟通与合作，最终把创新的理念通过具体的制度得以落实。
何总对大家的发言表示认同，对科技工作者2013年的工作成果表示肯定，何总讲道：科技创新的目的是以客户为导向，向客户提供高附加值的产品。创新的过程不是固步自封，而是思考如何与市场、与客户对接，满足客户价值。在当前宏观形势下，经济处于转折时期，新、老经济体现出不同的实力，不合理的产业结构、粗放的发展模式，不利于企业的可持续发展，因此只有创新，企业才有美好的未来。针对这一外部环境，公司应该制定正确的发展战略，在投入产出上不能光注重规模经济，更应该注重创新；在人才培养上，实现静态与动态管理有机结合；在科技工作的开展上，能够实现反向创新，并把科学家创新和大众创新相结合，最终专注于密封胶领域，成为行业的“隐形冠军”。
这次科技工作者交流会是之江公司内部的一次科技思想碰撞，所有科技工作者都从这次会议中得到了不同程度的启示，对接下去的工作充满信心。良好的创新平台、优秀的创新团队，将打造出一个不同寻常的“之江梦”！
