中国建材总院举办党建品牌活动

 

      为达到充分多维度的交流效果，交流会采取青年交叉交流、嘉宾交叉点评的方式，即不按单位整体和常规排序进行，嘉宾点评也以不点评本单位青年为原则。颜碧兰在点评中肯定了青年们的用心思考，指出交流展现了青年四方面的思考：一是将总结工作与个人成长紧密结合；二是对角色转换的定位与思考；三是对部门发展的战略思考与规划；四是将科研优势转化为发展优势的思考。她鼓励年轻人要延续思考，勇于实践。

 

      叶迎春在讲话中充分肯定了作为党建品牌活动的定位准，党管人才的举措新。他谈了两点体会，一是要创新形式继续做好党管人才相关工作，整个活动贯穿党建工作，一如既往地体现总院党建的用心用情用力；二是与青年共勉两句话，其一是久久为功，其二是脱颖而出，两者相辅相成，互相支撑。他特别提到集团公司党群系统也将为总院广大青年提供服务和平台，祝愿总院青年人久久为功，功夫更高更强更精彩。

 

      王益民在讲话中特别感谢集团公司对总院各项工作，特别是党委各项工作的大力支持，他说党管人才以科技人才为切入点，科技领域启动了青年科技人才的培养，是总院特色也是契机。他希望总院青年作为总院人才的中坚，一方面要继续向前一个层次，找准定位，专注优势；另一方面再往下走一个层次，继承和传导到基层员工，帮助基层员工成长，形成梯队。

 

      据了解，此次青年科技管理人才的集中交流，主要围绕三个方面开展：一是新任职年轻领导干部或青年科技管理骨干结合所在单位及部门分管工作，系统总结过去工作，包括但不限于“想法得到实施的情况、宏观思考未来发展、战略定位、发展举措”等；二是可分享角色转变的心路历程、成长故事、自我定位评价或生活感悟等，亦可表达对总院人才队伍建设的建议等；三是在党组织担任角色的新任职年轻领导干部或青年科技管理骨干可结合从严治党的思考、基层党建工作、企业文化、和谐总院“家”文化等方面谈感想。