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国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。徐征说，国有企业要承担起政治责任、经济责任、社会责任，这三大责任彼此关联，互为依托，上海建工要在服务国家战略和实现员工愿望中，找到正确的发展方向、路径、落脚点。
上海建工提出要强化“国家队意识”，不是一句空话，领导干部、全体员工要以国家队的责任和担当，与国家发展战略、与国家发展目标同频共振、高度一致，成为一支长期值得信赖和托付的国家队。
作为决定地位。我们这个企业家团队要长期树立这个观点，那就是在服务国家战略中成长自己、强大自己，找准方向，始终站在领先企业的行列。
在服务国家战略、实现企业发展的过程中，必须牢固树立群众观念，职工利益无小事，要认真对待与职工切身利益密切相关的工作。善良是领导干部最重要的底色，我们要换位思考、坚持和谐为本，打造一家和谐的、有人情味的企业。
培养年轻干部是企业的长远事业
徐征说，培养年轻干部，是企业的长远事业。有些年轻干部在成长过程中有不足很正常，我们既要指出不足，也要帮助成长。这个过程中，作为班子的主要领导，要负起责任。
我们的领导干部千万不能居功自傲，“善战者无赫赫之功”，工作过程中，要充分关注团队的努力、肯定团队的作用。
我们的领导干部一定要严格遵守政治纪律和政治规矩，保持清正廉洁，坚持廉字当头，筑牢立身之本，培养良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，淬炼强大的意志力和战斗力。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。徐征说，国有企业要承担起政治责任、经济责任、社会责任，这三大责任彼此关联，互为依托，上海建工要在服务国家战略和实现员工愿望中，找到正确的发展方向、路径、落脚点。
上海建工提出要强化“国家队意识”，不是一句空话，领导干部、全体员工要以国家队的责任和担当，与国家发展战略、与国家发展目标同频共振、高度一致，成为一支长期值得信赖和托付的国家队。
作为决定地位。我们这个企业家团队要长期树立这个观点，那就是在服务国家战略中成长自己、强大自己，找准方向，始终站在领先企业的行列。
在服务国家战略、实现企业发展的过程中，必须牢固树立群众观念，职工利益无小事，要认真对待与职工切身利益密切相关的工作。善良是领导干部最重要的底色，我们要换位思考、坚持和谐为本，打造一家和谐的、有人情味的企业。
培养年轻干部是企业的长远事业
徐征说，培养年轻干部，是企业的长远事业。有些年轻干部在成长过程中有不足很正常，我们既要指出不足，也要帮助成长。这个过程中，作为班子的主要领导，要负起责任。
我们的领导干部千万不能居功自傲，“善战者无赫赫之功”，工作过程中，要充分关注团队的努力、肯定团队的作用。
我们的领导干部一定要严格遵守政治纪律和政治规矩，保持清正廉洁，坚持廉字当头，筑牢立身之本，培养良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，淬炼强大的意志力和战斗力。
