主要负责按照公司所需各岗位人力资源配置计划进行招聘、甄选、初试、录用、入职手续、档案管理及合理安排,并负责稳定劳资关系、制定与执行员工培训计划、考勤管理、薪资核算与晋升、绩效量化考核、岗位测评、员工动态管理、意外保险及医疗、制度体系完善与执行、后勤保障、劳动合同与保护、企业文化建设(倡导、维护与宣传),并积极配合公司领导全力推行6S管理及公司管理认证体系建立完善等具体工作。
要求:能熟练操作使用各办公软件,反应敏捷、思路清晰、学习领悟能力强,忠诚敬业,岗位责任心强,形象气质佳。具有良好的职业素养、积极进取精神和雷厉风行的工作作风,并为公司领导实施全面运营管理提供决策依据和人力资源保障。
具有良好的文案书写和普通话交流沟通能力,文秘、行政、工商管理等相关专业者优先录用。简历发至邮箱:624368895@qq.com